Torej, če ste pričakovali otroka je super. Vendar je to dobra novica je lahko popolno presenečenje. Učenje, da imate otroka, si hočeš nočeš razmišljati, kako živeti? Revija JustLady prepričani, da moramo živeti polno življenje, vendar ne pozabite, da od zdaj naprej vas za besedami "I", ne obstaja več, zdaj se začenja trnovo življenjsko fazo, čigar ime je "WE".
Družina načrtuje do konca, kar pomeni, da bo kmalu boste potrebovali kar veliko moralno in materialno naložbo. In to je razlog, zakaj je je delo bolje, da ne skrivajo svojo lokacijo, ali obratno, vodja pojasnil vse tako kot je, bi rekel, skorajšnji dodatke k družini. Prej boste to storili, bolje. Konec koncev, delodajalec nima pravice do odpusta nosečo žensko. Poleg tega mora izboklina zagotovitinoseča udobna zaZaposlitve pogoji. Lahko, ki se nanašajo na njegovo okrogli trebuh, prosi za možnost zmanjševanja delovni dan, zmanjševanje obremenitev. Poleg tega je delodajalec dolžan izključiti noseče mame delajo ponoči in zagotoviti več dni off.
Se strinjam, da opusti te koristi - je nespametno. Verjemite mi, sram takih privilegijev ni potrebno, da so potrebni v prvi vrsti ni za vas in vašega otroka. In so prišli do nosečnico počutite udobno in sposobna roditi zdravega otroka. Konec koncev, to ni skrivnost, da medtem ko v maternici, je otrok doživlja enake občutke kot njegova mati, kar pomeni, da bo katera koli fizična ali duševna preobremenitev gotovo vpliva na zdravje vašega otroka, in ne na najboljši način.
Torej, če delate za obrabo - razmišljati o tem, kako spremeniti razmere in prosite delodajalca za spremembo urnika. Vendar pa ni nujno, da špekulirati na njegov položaj. Nekatere ženske goljufija sodelavce, ki niso izpolnili svojih obveznosti, in opozarja na slabo zdravstveno stanje, v času, kot so zdravje, da imajo vse v redu. Vendar pa so tisti, ki se trudijo dokazati, da je nosečnost - nesrečno epizodo, ki ne bo vplivala na napredovanje. Seveda,nosečnost - Ali ni bolezen in ne kazen. In lahko opravljajo svojo najljubšoDelo v enakem režimu kot prej.
Obstaja delo - dobro, ampak kaj, če ni dela? Skoraj nobena od delodajalca ne strinjajo, da bodo bodoče matere na delo, saj jih ne menijo za potencialne zaposlene. Razumeli, jim ni težko, zakaj bi tisti, ki dela na talnih sil sedijo v odloku, zaradi česar v bolnišnico? Dejansko se zaradi svojega položaja nosečnica kmalu ne bodo mogli delati, in poleg tega, čez nekaj časa, bo morala plačati veliko materinstva. Delodajalci lahko razumeli. Vendar pa to stanje ni brezupno, čeprav je precej zapleten. Poskusite najti pot iz nje?
Na prvi par nosečnosti je skoraj neviden, in medtem ko je čas, ter trebuh se še ni začela rasti, morate hitro najti službo. Slaba vest? To je v redu! Prva stvar, ki skrbijo za otroka in njegov ljubljeni, in ne gre za dobrobit svojega delodajalca. Seveda, na koncu zaviratsya in na vprašanje: "Ali nameravate imeti otroke v prihodnosti? "Povešenimi očmi, strmel v tla, da se odgovori:" Ne, ti si v vsakem primeru! "Bolje, da se prepreči neposreden odgovor in reči:" Bog bo. " Tako da vam ne lažem, in lahko bi bilo delo opravljeno. Še enkrat sem vas opozoril na dejstvo, da je ni nič sramotno in nezakonito, da nosečnica dobi službo - in tam ne more biti. In dejstvo, da ste utaite od delodajalca dejstvo nosečnosti - svoj posel. Seveda pa to ne velja za primere, ko delodajalec sprašuje, izpolnite spodnji obrazec, v katerem je potrebno odgovoriti na vprašanje: "Ali ste noseči?"
Torej, če ste bili sposobni razmišljati o sebi in dobili prvi mandatnosečnost pri delu, To je do majhne. Da ne povzročajo sami slabo ravna s sodelavci in šefom prevaral tudi potrebno v prvih dneh same kažejo kot ugled, inteligentno in pristojnega uslužbenca, strokovnjaki na svojem področju. Pokažejo svojo najboljšo stran, lahko računate na simpatičen odnos managementa in za vas in vaše nosečnosti. In če boste poskušali sam dokazati kot dober delavec in čudovito kolegi, je možno, da se žice na rojstvom zapustil celotno ekipo, vključno z organi, vodenje prihodnje mamo s solzami v očeh in bi čakali njeni vrnitvi.
Če si želite izvedeti o nosečnosti na vrhuncu kariere vzlet in spoznali, da je spremembo v družinskih razmer bo neizogibno vodilo k spremenite svoj status v očeh sodelavcev in nadrejenih, ne mudi, da bi odločitev. Ženska revija JustLady svetuje vsem, da razmisli in inteligentno prednost in med "nosečnost"In"Delo"Izberi vse enaka prvi. Konec koncev, ne delo na svetu, ni kariera, ni treba opustiti otroka, ker prej ali slej, vsaka ženska pride do spoznanja, da otroci, da je otrok, ne dela - njen pravi namen.
Tatiana Osipova
Ženska revija JustLady