V resničnosti zgoraj napisal, je težko razumeti, če je pogled, na primer, spletna stran nemškega veleposlaništva, ki se glasi: "Če želi tujec priti v Nemčijo za namene zaposlovanja, dovoljenje je mogoče dobiti le v izjemnih primerih, kot v državi, v zvezi z visokimi aktov za brezposelnost, ki ga je zvezna vlada uvedla leta 1973, s prepovedjo zaposlovanja tujcev. "
V Evropi obstajajo koristni izobraževalni programi v mnogih državah, raven cen izobraževalnih storitev ne presegajo stroške izobraževanja na univerzah v Rusiji. Toda delati v Evropi, kot tudi v večini drugih držav, je zelo težko zapustiti.
Zaključek, Rusi prihajajo na delo z veseljem nekaj držav. In razlog ni, da nam ni všeč nekdo, preprosto ni potrebe. V bistvu se vsi delovno tujini izvajajo po več smereh. In med temi trendi je nesporni vodja ZAE. Poglejmo zakaj:
1. ZAE je pomembna potreba po zaposlovanju in delu tujcev, število tujih delavcev, ki živijo v Združenih arabskih emiratih, je zdaj v milijone. Že v državi nekajkrat več kot avtohtonega prebivalstva in predvidenim številom bodo samo povečali tujci.
2. ZAE je skoraj edina država, kjer tujec z rusko diplomske realnem karieri. Lahko dobite napredovanje po lestvici v hotelu, ki so odšli na delo v Združenih arabskih emiratih (večina Rusov je povabil v hotel), ali po prvi pogodbi za izrabljeno najti drugo službo z visoko plačo (butiki, letalske družbe, itd.) Z kariernih priložnosti si lahko preberete več na forumu za delo v ZAE.
Torej, kaj boste dobili, dobili službo v hotelu v tej državi? Tukaj je, kaj:
1. Pogodba za delo v Združenih arabskih emiratih (od 1 do 3 let)
2. Delovni vizum (za 3 leta)
3. letov v ZAE in zraka povratne vozovnice ob koncu pogodbe
4. Prosti nastanitev
5. Eat Free
6. zdravstveno zavarovanje
7. Prenos od prebivališča do kraja dela
8. trening pred začetkom dela
9. plačani dopust
10. Uniforme
11. plače.
Na večini postavk razumevanju in razlagi ni potrebna. Dovolite nam, živijo na izhodiščni plači v hotelih ZAE. Ne bom plačam za menedžerje, kot zahteva za zaposlovanje delavcev za prosta delovna mesta, so ti zelo redki, običajno managerji izbrani med tistimi, ki so že zaposleni v hotelu. Zato je poudarek na bolj množične prostih delovnih mest v oddelku F & B in fronte urada (natakarji, barmani, hostese, recepciji itd.d.). Plača za te položaje, je 1200-2200 dirhamov, odvisno od hotela in položaj, na primer, natakarji plače 1200-1600 dirhamov na recepciji 1600-2200 dirhamov, natakarja 1300-2000 AED. 1 USD = 3, 67 dirham. Hoteli plača zaposlenim dodatno pristojbino za storitev. Kaj je to .... Recimo, da imate počitek v hotelu, vam prinese račun, ki poleg višine storitev, določeno provizijo odstotek za storitve. Ob koncu meseca prejel celotni znesek delnice v skladu s formulo za vse zaposlene v hotelu. Doplačilo za storitve je običajno med 100 in 400 dirhamov mesec, včasih več. Kljub temu, da na spletnih straneh številnih podjetij za zaposlovanje ne kažejo prave nagrade, ki je v resnici ni nikoli. Ampak, nimam namena, ki opisujejo čudovito stanje, tako da sem res vse, kar je in kako. Poleg pristojbine za storitve, nekatere (ne vse) hoteli dodatno plačati samo za znanjem več tujih jezikov, se znesek sofinanciranja plače je običajno med 200 in 350 dirhamov mesec.
Torej, s plačo razume. Pojdimo na zahteve kandidatov. Torej, kdo lahko dobil službo v ZAE. Nedvoumen odgovor ni enostaven, saj so zahteve se razlikujejo glede na delovno mesto. Bom poskusil razložiti v nadaljevanju.
1. Izkušnje na istem delovnem mestu, za katerega se prijavljate. Je pogoj za večino delovnih mest. Izjeme so nekatera delovna mesta v oddelku F & B, in sicer natakarjev in hostes. Ta delovna mesta kandidati pogosto tudi brez izkušenj, oziroma, da se vsem, ki nima tega, vam priporočamo, da se prijavijo za delo v oddelku F & B Razporedi človeka brez izkušenj v sprednji pisarni (recepcijo, gost releyshn in število prostih delovnih mest), je zelo težko.
2. stopnja angleščine. Zahteve spet razlikujejo, odvisno od položaja. Front office je potrebno kandidate z odlično angleščino. V oddelku F & B kandidatov s povprečno stopnjo (ne smemo zamenjevati z osnovno angleščini) in komuniciranje dobro.
3. Age. Strogo 20 do 30 let. Starejši od 30 let, se lahko kvalificirajo za mesto samo kandidati z odličnim videzom in odlično izkušnjo.
4. Videz. Seveda, tudi igra vlogo. Imate tudi v restavraciji ali hotelu, če služi lepo Naočit osebje. Zato je veliko, čeprav niso vsi delodajalci, da bi povpraševanju dostojen zaposlenih videza. Vendar pa ne dajo omejitev na videz, v okviru možnega, seveda, saj je po naših izkušnjah, veliko hotelov jemljete ni čeden. Tako zunanji podatki niso nepremostljiva ovira za kandidate, ki se ne more pohvaliti z njimi, kljub temu pa povečujejo možnosti za uspeh.
5. To je zelo pomembno, da se ustrezno pripravijo dokumente. Pozivamo vas, da preberete naša priporočila za pripravo dokumentacije za delo v ZAE.
Če imate kakršna koli vprašanja mi je, da deluje v ZAE ste jih vedno lahko zaprosijo za e-poštne novice info@studentur.ru studentur ali Skype ali na našem forumu zelo zanimivo http://forum.studentur.ru
Lep pozdrav,
Dmitry Sapozhnikov