Pisno obvestilo vsem zaposlenim, ki jih nameravate vključiti. Get jim pisno soglasje. Če imate, da bi delo na počitnice zaradi izrednih, nujnih za, če država v okviru vojnega prava, je treba za odpravo drugih nesreč ali nesreč, ki jih ima pravico, da pripravi celotno mešanico ljudi, ne da bi dobili pisno soglasje. Toda v skladu s členom 259 število ne sme biti vključena na delo ob vikendih in praznikih, za nosečnice in mlade.
Da bi na izrednih in nujnih primerih osebje dela z otroki, starimi mlajših od treh let, enostarševske pri otrocih, mlajših od 5 let, skrbi za bolne in starejše, morate biti prepričani, da pridobi pisno soglasje.
Po prijave in soglasja dokončanje vaše naročilo. V glavi dokumenta, določite "red počitnicami." Nato napišite: Kaj pa dopust, vse dneve, ki bodo delali za vključevanje zaposlenih, število oddelkov, pododdelkov, vsem zaposlenim po imenu, način plačila, izberite vse članke delovne zakonodaje, ki vas vodijo, in bi morala vključevati praznikov.
Če zaposleni delajo med počitnicami v skladu z razporedom v neprekinjenem proizvodnem procesu, nato izda sklep o praznikov ni potrebno (številko članka 113 LC RF). Prav tako ni potrebno pridobiti pisno privolitev.
V računovodstvu vložiti obvestilo s seznamom delavcev za plačilo vseh praznikov v dvojnem znesku, če ne dela izrazili željo, da prejme dodatnih pisnih vikende.