Kako zgraditi dober odnos s sodelavci

Kako zgraditi dober odnos s sodelavci
 Dobili službo, mnogi doživljajo kot so spoznali tudi ekipo. Saj je pogosto prvi vtis določa razmerje med sodelavci na novo zaposlenega. Zato je pomembno, da se sam pokazal dober specialist in spremljevalec, graditi dober odnos z drugimi delavci, da enostavno se nam pridružite in postanejo "svojega" človeka.
 Poskušajte biti na čas za delo, v vsakem primeru, ne bo prepozno za sestanke in pogajanja, še posebej, če delate v tem podjetju ne tako dolgo nazaj. In tisti, ki so pozno, ne krivite - nihče ni varen zaradi višje sile, in morda jutri boste znajdete v marmelado prometa in ostajal.

Sledite pravila oblačenja, in če to vključuje stroge klasičnih kostume, ne zanemarjajo pogoje in razmere ne pridejo v puli in kavbojke. Ličila morajo biti lahka in ne povzroča nohte - gladka las - čisto in lepo oblikovane.

Ne sodelujejo pri širjenju govoric in govorice o zaposlenih v vašem podjetju ali oddelku. Če ste bili nujno potegne v pogovoru o njih, niso izrazili nobene sodbe v korist katere koli razpravo, bodisi v podporo gossiping. Bolje je, da se prepreči in ne njihovo poslovanje.

Pri delu na skupnem projektu odgovornosti vseh zainteresiranih strani morajo biti jasno razmejene. Torej, naj vas ne mika, da bi kolegi (še posebej, če ste začetnik) obesiti na vas ves načrt gradenj, poročil, analiza trga in projektov. Posvetujte se s svojim opisom delovnega mesta in poskušajo narediti dobro delo. In to je res v svojem prostem času, lahko vedno pomagati sodelavcem.

V vsakem uradu so obredja čaj in prigrizke, korporativne stranke in dogodke. In imate, da jih podpira. Na primer, v nekaterih dneh za nakup sladkorja ali zabavo kolege piškotke in pite babico. Nič ni narobe s tem, in boste izboljšali svoje odnose s sodelavci, ko bo delo prinese torto in Birthday treat prigrizke. Kot je za poslovne dogodke, ne zavrne, da igrajo vlogo Snow Maiden ali Jaga baba na novoletni dopust, ponujajo zanimive pivske igre, da svoje roke rekviziti za tekmovanja.

Poskušajo biti vljudni in ustrežljivi s katerega koli člana svoje ekipe, čeprav je neprijetna za vas. Zadrževal med konfliktom, in v nobenem primeru ne dvignili svoj glas, govorijo prepričljivo, jasno, in če se zavedaš, da ste izgubili spor, jo izpolnite z dostojanstvom, strinja z osebo, in se opravičujem za napako.

Tags: podjetje, team, kolega, odnos, oznaka zaposlenih, odnos