Vaš upravitelj lahko vam pripombe na potek dela v takih primerih ni potrebno aktivno pokažejo svoje nezadovoljstvo, morate samo poslušati dobre nasvete in redo delo, odpravo vseh pomanjkljivosti.
Ko se vaš šef omogoča sam govoriti o svojih zaposlenih Neprijatan način žaliti in ponižati osebja, vključno z vami, se ne odzivajo na nevljudnost do nevljudnosti. Si ne more privoščiti, da bi govoril v istem tonu kot vaš voditelj, temveč tudi tolerirati nespoštovanje ni potrebno. Predlagajte glavo postavljal nobenih zahtev glede vašega dela v običajni obliki in se pogovorite, če je to potrebno, svoje napake.
V nobenem primeru se ne pogovorite s sodelavci njihovega šefa za njegovim hrbtom. Kako bi si ga obravnava ali ne, se pogovorite z zaposlenimi o glavi, da ni dobro, ne bo. Po vsem, obstaja število ljudi, ki so sodelovali v razpravah pasivno, ampak donesut primer z glavo vašega negativnega odnosa. In kot posledico - nezmožnost, da se premaknete po karierni lestvici, carping in kritike o delu, ki sega tudi opomini in kazni.
Z vodjo poveljevanja in sledite poslovni stil sporočila ne bi smela biti glede na glavni, da se premaknete na "vas", tudi če vas bo poklical po imenu.
Odsotnost od vašega delovnega naslova kode ne pomeni, da lahko pridejo do družbe, v kratkem krilo in bluzo z globokim izrezom. Konec koncev, to je tvoj način moteča od vodje procesa. In glava ni mogoče enoznačno razumejo vaše nasvete in se začne spogledovati in vas nadlegujejo. Če nimate zasledovanje takšnega cilja, ne bi smeli nositi grozljiva modo.