Poglej kolegom, vprašajte svoje konjičke, vendar ne bodite preveč vsiljivi. Zapomni si imena zaposlenih ali jih pišejo v zvezek, tako da vam ni nerodno, ko ravnanje. Še posebej, ker je dober vsake osebe, da slišim svoje ime.
Ne vstopajte v sporu z vodilnimi v ekipi: čas, da dokažejo svojo zadevo, ste še vedno pred nami. Ocenite kakovost poslovnih in človeških kolegi, predvsem njihov značaj. Ne Mess nad preveč občutljiva ljudi. Ne delijo skrivnosti z windbags in se izognili čenče. Hkrati pa poskusite ne zaprejo vase, da ne bi z blagovno znamko kot spaka, vendar ne poskušajte pogledati "srajčne fant", v nasprotnem primeru vam bo zaznana kot resni osebi.
Vsaka ekipa ima svoje Neizrečen pravila obnašanja, ki jih morate naučiti in držati. Če imate kakršne koli težave, ne oklevajte prositi za pomoč. Ampak breme, da sprejmejo nekoga drugega ni vredno, še posebej, če ste ga videli, da ne more izpolniti, ali imate preveč dela. Vem, kako taktno zavrne, ne zaprisege na njo in ne bodi nesramen.
V konfliktni situaciji, ne hitite, da bi strani nekoga, bo treba najprej preučiti vzroke konflikta. V odnosih z oblastmi sledijo strukturo poveljevanja in ne poskušajo spogledovati z njim. Pisarniške romance pogosto konča z odpustom ali občutka nerodnosti in čenče v ekipi. Bolje je, da se učijo od svojega vodje strokovnostjo in poslovnimi zamislimi. V prihodnosti bo še vedno dragocen.
Ne bi svoje družinske probleme v pisarni, še posebej, če hočeš delati v njem za dolgo časa. Ne govori o vsakdanjih težav v ekipi. Ste v službi in ne na sprejemu pri psihologu. In potem, se oblasti niso všeč pogovore, ki niso povezani s primerom. Prevzame pobudo, predstavijo svoje poslovne in strokovne kvalitete in ne pozabi na ukrep. Upoštevanje teh preprostih pravil vam bo omogočilo, da se uspešno pridružite ekipo in jo čutijo kot "riba v vodi."