Vse pripombe morajo poslušati sodelavce in mislim, vendar jih ne sprejme v srce. Če je izrazil mnenje, je res, boste morali popraviti napake in se vam zahvaljujem za vaš nasvet. Če bi bilo neutemeljeno, je bolje, da se pozabi, kot je slabo vreme.
Ne bi smeli kriviti kolegom za vsako napako na njihovi strani. Najbolje prepustiti njimi in na pravico do napake. Najverjetneje jih imate, in ni dovolj, da ne poslabša položaja zaradi takih malenkosti.
Eden ne more izraziti svoje mnenje o drugih na skrivaj, še bolj pa, ki ne temelji na dejstvih, temveč na špekulacije ali besede drugih. Vsaka oseba ima svoj vidika, poleg tega pa je možno, da nimate dovolj informacij, da kakršne koli sklepe.
Če imate možnost, da ne bi bilo "suniti svoj nos v poslovanje drugih ljudi." Zelo pogosto, pomanjkanja strokovnega znanja ali nepremišljenim sklepom privede do dejstva, da s posredovanjem, se lahko znajdete v smešno in smešno situacijo. Kljub dejstvu, da je prijazno osebje, kot so družina, se morate zavedati, da je to samo kolega. Zato je najbolje, da vse iste prijateljske odnose tudi, nihče ne izstopajo in ne zavrača.
Poskušali organizirati svoje delo tako, da lahko vedno nadomestiti. Ne oklevajte, da povem vse podrobnosti projekta za vstop v stanje tistih, ki delajo skupaj z vami. Drugače, oblikovali "nujnosti" naredil medvedjo uslugo z lepljenjem, da vam ponosno oznako ali careerist.
Ne, ne bi si morali prizadevati, da bi tako kot vsi ostali. Raztapljanje v množico ljudi, ki jih lahko izgubili individualnost in lastnosti, ki so zaznamovale vodilo pri sprejemanju svoje delo. Vsak človek je dragocen ravno zato, ker je edinstven. Vendar pa to ni potrebno, in močno kljubovalno izstopajo iz ekipe, tako da lahko zbere a in sovražnike, in sovražniki.
Ne potrebujete, da sodelujejo v kolektivnem nadlegovanja, množica - to ni ekipa. Izogibaj se, če je to mogoče, če pa menite, da je očitno narobe, lahko mirno stojijo za pravosodje. Na koncu, vedno bo jasno, kdo je zgodilo v tej situaciji, je pomembno, da je na desni strani barikad.