Ne biti predmet govoric. Vaše osebno življenje, strasti in stroški ne smejo biti predmet pogovora. To ne pomeni, da bi morali zapreti vse samo morali skrbno pretehtati vsako besedo in daje osnovne podatke o svoje življenje izven dela. Tudi nedolžna stvar o vaši akciji na dragih trgovinah lahko zraste do absurdnih obtožb "vozni nazaj" po nekaj krat bo minilo od ust do ust.
Primerno vedenje v vsaki situaciji. To pravilo še posebej velja za poslovne dogodke in izlete za celotno podjetje, team building, konference ali usposabljanje. Med so takšni dogodki pogosto ponujajo pijačo, zato poskusite sami nadzorujejo. Samo opustiti alkohol ni potreben, ker je vzpon in toast za družbo in za vodstvo, zato poskusite, da se raztezajo kozarec ali dva pred koncem večera, ali pa mi povej, kaj ste vožnjo.
Prijazno nevtralnost. Pogosto se vam pogled kot oseba, ustanovljeni na strokovnjake ravni sredine. Tako lahko v pomoč pri obravnavanju člani sekretariata, vodij pomočnikov, računovodje, vendar ne pustite, poznavanje svojih rokah. Ne pozabite, vaš cilj - je naslednji korak v hierarhiji podjetja, da ste vredni, da prevzame mesto, tako da boste morali, da se temu primerno obnašati.
Sposobnost poslušati in ne posluša vodstvu. Lahko izvajate vsak pouk oblasti natanko tako, kot je bilo rečeno, vendar rezultat ni bil srečen. Zakaj? Ker ga ni mislil. Zato, preden začnejo izvajati naročila, analizirati, kaj hoče glavo, kako to doseči z najmanj izgube časa in denarja ter povečati učinek. Če imate ideje, jih pošljete na čelu predlog in zahteva strokovno pomoč, bo cenimo vašo meri akcijo.
Jasno stališče o vseh vprašanjih. Če se ne strinjate s pristopom k reševanju težave, vedno trdi svoje mnenje. Obrazložitev v smislu "to ni pošteno" ali "slaba stvar" v poslu napačno. Torej, preden boste protestirali, vključno s šefom, duševno sistematizirati informacije, poudarjajo glavne argumente in jih jasno predstaviti. Ne oklevajte, da izrazijo svoje rešitve za problem, ali se doseže nalogo. Predloge v pisni obliki, se prepričajte, da ime umetnika, ne dovolite drugim zaposlenim dodeliti svoje ideje.
Rokov. Koli zaračuna delate treba storiti, preden mrtva črta pride nalogo. Če nimate časa - pozabi svojega osebnega življenja in zabave, ostanejo v službi, dokler ne izpolni nalogo. Kot bodoči voditelj, bi morali imeti možnost, da prenese organ podrejen, tako da priključite junior osebja za opravljanje dela, vendar ne pozabite, da se zahvalim osebju.