Vzemite si trenutek in pomislite, kaj je to želite doseči. Nastavite bar, kjer želite doseči v določenem času. Več svojega časa, lahko načrtujete, več možnosti imate, da to storite, in razvijati vodstvene sposobnosti.
Biti strokovno na svojem področju. Vedno morate vedeti, kaj je novega v vaši industriji, se zaveda vseh inovacij in odkritij. Več informacij boste imeli, lažje za vas, da upravljate ekipo in oceniti njegovo uspešnost.
Dober vodja je vedno samozavestni. Če lahko pravilno uporabljajo sami, bodo vaše ideje pravilno dojema vodstvo in partnerje. Spoznajte literaturo na temo "govorico telesa", tako da bo veliko lažje, da se naučijo to pravilo.
Boste morali komunicirati z različnimi ljudmi in za vsakega od njih, da bi našli svoj pristop. Pogovorite se z vsem v njegovem jeziku, potem boste lahko dobili sogovornik razumel, kaj hočeš od njega.
Med drugim boste morali naučiti, kako vplivati na ljudi. Prepričevanje vam lahko pomagajo doseči odlične rezultate, če se ga naučiti uporabljati. Tehnika predlog lahko poveljnik, ki ga vsako smiselno terapevt.
Ekipa naj bi spoštovali, tako da boste imeli, da zaslužijo spoštovanje. To ni tako težko, kot se zdi na prvi pogled. Ostati miren v vsaki situaciji. Ne kriči na sodelavce, ko napake ne poskušajo krivdo na ramena drugega, Graja zaposlenega le takrat, ko govorimo Pogovor na štiri oči - tako da bo lažje priti narediti stvari.
Pazi nase, nadzor vašega vedenja, misli, čustva, vedenje modela. Tantrum na vaši strani ni dovoljena, morate vedno ostati miren. Če niste sposobni gledati nase od zunaj, dobil si tak substituent, ki je popolno nasprotje in vam bo vedno pokazati svoje napake.
Spoznajte obstoječi slog vodenja, in poskusite, da se naučijo, kako združiti v vsaki od njih svoje delo. Fleksibilna, spremenite sebe za nastopijo razmere, se naučijo reagirati nanje na različne načine.
Študija ljudi, s katerimi delate. Ti so lahko različni, in v nekaterih pogledih celo nasprotujoči med seboj. Vaša naloga - da bi dobili, da delajo na vesti, tako da jih lahko koristi za organizacijo, in za to je treba doseči, da vsakogar.