Število dni predvidenih porodniškega enako 140, so plačani hkrati. Sedemdeset dni je porodniškega dopusta in 70 dni - oditi. Če knjigovodska dva otroka, nato pa si dal 86 dni pred dostavo in 120 dni po dobavi.
Če je bila multipla nosečnost pokazala med porodom, boste plačali ločeno bolniški dopust za 56 koledarskih dni. V zapletenem porodu boste plačali 14 dni po tem, ko ste datoteko na dodatnem listu in invalidnosti.
Če se ne počutite dobro, ne glede na delovno dobo v podjetju imajo pravico do podaljšanja porodniškega dopusta, ki ga pisno prošnjo za naslednji dopust.
Dopust za nego otroka do leta in pol se zaračuna 40% povprečne plače v zadnjih 24 mesecih. Dobite ga boste lahko na podlagi predstavljenih izkazih delodajalcev, rojstni list in potrdilo o delu svojega očeta, ki mu ni mar za otroka in ne uporablja položaj za sprostitev.
Po konec dopusta za nego in varstvo otroka, do leta in pol na podlagi posebne vloge, lahko podaljša dopust do treh let. Ta vrsta dopust ne veljajo.
Po vseh sproščenem položaju, ste upravičeni do redne počitnice, če niste uporabili pred rojstvom. Najbolj kakršnokoli dopust ni na voljo. Edina stvar, ki jo lahko naredimo - je, da se pogaja z delodajalcem in pridobivanje dopust brez plačila ob želenem času, ali gredo na delo.
Daj pustite brez plače ali ne - to rešuje delodajalca. Torej, če imate kam poslati svoje kid mesta v vrtcih ni, in ga ne pusti, da nekdo, nato pa samo eno možnost - da odstopi.