Na sestanku, morajo ustanovitelji razmislijo o tem generalnega direktorja počitnice, kot tudi imenovanje izvršnega drugega zaposlenega. Odločitev je treba protokol in ga predsednik in sekretarja ustavodajne skupščine podpisal.
Če je v listini omenjenega odstavka, ki navaja, da načrtujejo svoje počitnice lahko generalni direktor, izraz položaj ostalo bi bilo treba vključiti v skupni urnik počitnic. O začetku počitnic vodja človeških virov, ki so potrebni, da bo obvestilo naslovljeno na direktorja. Edini izvršilni organ družbe odloči, ali naj pusti na dopust pravočasno ali prestaviti za drugič.
In v prvem in v drugem primeru pa je potrebno, da se da pušča. Dokument določa število svojih dni, datum začetka in konca dopusta. Pri vodenju potrebe, da napišete osebne podatke, položaj delavca, ki bi morali biti imenovan za vršilca dolžnosti direktorja. Običajno zaposlenih v nadzornem položaju.
Pooblaščen, da podpiše naročilnico, T-6 ima direktorja, če je nacrtovanje pocitnice, predsednik upravnega odbora ustanoviteljev, če je vprašanje, o počitnicah generalni direktor predstavljeno na dnevnem redu ustavodajne skupščine. Pri pregledu je dal svoj podpis z glavo podjetja in zaposlenega, ki je bil imenovan za izvršnega uradnika.