Pomembno je, da izberete pravi trenutek in vnaprej pripravil navodila. Ne kontaktirajte šefa s tovrstnimi govori pred kosilom, saj je to najbolj delovni čas in je lahko še veliko drugih bolj pomembnih stvari. Obvestite svojega šefa, ki bi radi, da se pogovorite z njim nekaj pomembnih podrobnosti in ga prosi, naj povem, najbolj primeren čas. Odmor za kosilo, za ta namen ne prilega popolnoma, kot vodja vas, seveda, posluša, vendar je večina informacij je oglussile. Najbolj primeren trenutek za take pogovore, se šteje, druga polovica dneva, ko je oseba sproščena bit, opravil večino svojega dela in ne v naglici.
Pojdi na razpravi, glede na preference poglavarja. Če je govorec, začnite svojo zahtevo s kratkim uvodom o podjetju in vaš prispevek k njej. Če šef ljubi jedrnatosti, dal mu je naenkrat razburljivo vam problem. Med pogovorom, ne skrbite, obnašati spoštljivo in odprto. Prinese več pozitivnih argumentov, omenil svoje dosežke in dosežke, kažejo na to, da bo podjetje prejemanje le, če bodo njihovi zaposleni storiti za malo spodbude v obliki povišanja plač. Ne Naloži svoj izgubljeni in prepreči ponavljajoče fraze in argumente. Glavni razlog je najbolje pustiti na koncu pogovora.
Po mnenju vodje zneska, ki jo pričakujete. Da ne bo vložila to preveč, sicer bo vaša zahteva niti ne upoštevajo. To ni potrebno barantati, saj v tem primeru boste videti smešno in nesmiselno, in glava je verjetno, da bo jezen in vas porinil v pisarni.
Med pogovorom, ne hitite, pravijo le na to zadevo in jasno. Kar nekaj zamude, s čimer šefa, da preuči svojo zahtevo. Če šef trdi, da je potreben čas za razmislek, ga prosite, naj vam povem, dan, ko se boste spet lahko vrnili k temu vprašanju. Pripravite se na slišati nobenega odgovora. V primeru zavrnitve, se posvetujte s šefom, da podrobno pojasni razlog, da ne more opravljati svojo zahtevo. Pozorno poslušati in izvedeti, kaj morate storiti, da računajo na povišanja plač v prihodnosti.