Nanašajo na delodajalca, vsaj en mesec pred predvidenim vrnitvi na delo in napisati izjavo o vas ponovno vzpostavitev v državi. Navede v besedilu izjave, kateri dan bi si želeli, da prevzame svoje dolžnosti. V tem primeru, bi morali upoštevati dejstvo, da bo za dekoracijo namizja Mete traja nekaj časa. Konec koncev, bo delodajalec in vodja oddelka za kadrovske morali pregledati kadrovsko, zavrglo namestnika oziroma odpravi prekrivanje. Glavni računovodja -, da bi ponoven izračun plač zaposlenih in naloži odpravnine delavcev, ki delajo namesto tebe.
Če želite, da se zavežejo, izobraževanje otroka, z dopisom z dne odstopu o svoji lastni volji preveč, ne odlašajo. Delodajalec je treba opozoriti na to 14 dni pred predlaganim datumom vašega izpustitvi iz porodniškega dopusta. Morda boste vnaprej vedeli, da boste našli: nepravilna neevidentirani urnik, pomanjkanje formalnega izobraževanja, dela v pogojih varnostnih kršitev, in še več. Najboljše pa je, ni razloga ali pojasnila v izjavi ni dano, nato pa, da ima inšpektorat za delo ne zdi odveč vprašanja dajanju vaše organizacije, in ne boste dobro obrabljene na sodiščih.
Ko ste napisali izjavo o odstopu od porodniškega dopusta ali razrešitvijo svoji volji, je treba upravljanje izda ustrezno odredbo. Jo in datum ter podpis brati. Vzemite v tem obdobju svoj delovni ali se obrnite na računovodstvo odpravnin in kadrovska služba - za delovni zvezek.
Če se boste odločili za predčasno s porodniškega dopusta, dopusta, bo besedilo izjave in da bo nekoliko drugačna. Moral bi vprašati za dovoljenje za delo in počakajte upravljanje odloči in izda odredbo. Vendar pa lahko vedno znova si premislili in porodniški dopust.