Obstaja nekaj najpogostejših (in pogosto neprijetno), vprašanja, ki jih je mogoče slišati v intervjuju:
1. Povejte nam kaj o sebi.
Preprosto govorim za 2 minuti. Logično. Začnite s svojo izobrazbo, nežno pojdite na prejšnjih delovnih mest. Delodajalec preprosto cenijo svoje komunikacijske spretnosti, zaporedje misli.
2. Zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto?
To je zelo pomembno vprašanje. Ni potrebe, da kritizirati svojega prejšnjega delodajalca. Oblikovati jasen in vljuden odgovor, zakaj si nehal. Na primer, "po dolgem vključenosti v družbo, sem se znašel mogla vlagati v prihodnost svoje sile v svojem razvoju."
3. Kaj menite, da je vaš najbolj pomemben dosežek?
Povejte nam, kaj ste naredili prispevek k razvoju družbe, v kateri je delal prej. Povej mi kaj o tem težkega dela pritisk na časovno, morda celo kako vam je uspelo rešiti podjetje iz krize ali stečaja. Ampak v vsakem primeru, ne pretiravajte dejstva!
4. Zakaj mislite, da ste vredni, da bi ta položaj?
Izberite dve ali tri glavne dejavnike, povezane z delom, in vas, in kar je najbolj pomembno. Govoriti o njih za dve minuti, ustavljanje na pomembne podrobnosti. Povejte nam o svojih tehničnih znanj, veščin specifičnih upravljanje (načrtovanje, človeških virov itd), kot tudi omemba osebnih lastnosti uspeha.
5. Kateri vidiki vašega značaja misliš, da je najmočnejši?
Bodite pripravljeni na to vprašanje. Zapomni vaše srce štiri ali pet ključnih prednosti. Upravljanje dati poseben zgled za vsakega od njih. Izberite dejavnike, ki so najbolj primerni za delo. Večina ljudi takoj govoriti o "upravljanju" ali "dobre medosebne spretnosti." Pustite te spretnosti na koncu pogovora, saj večina delodajalcev našli ste dolgočasni in ne ustvarjalna oseba, če začnete pogovor z njimi.
Bodite samozavestni in boste mimo intervju uspešno!