Kako pravilno povedati o sebi med intervjujem

 Osnovne informacije o vas, vaših sogovornikov bo že vedel, od svoj življenjepis. Zato je glavni namen intervjuja - ne toliko, da pridobi podatke o svojih izkušnjah in izobraževanju, kot je ocenjevanje vašega podjetja, ki opravljajo in vodstvene sposobnosti. Ni čudno, zelo pogosto v pogovoru z izkušenim psihologom, in ne menedžerjev človeških virov in vodstvo pogosto niso. Imajo dovolj in nekaj deset minut, da dobite idejo o tem, kako boste približati prostega delovnega mesta.

Če se na prosto delovno vodstvenem položaju, potem govorimo o sebi in ocenjevanju njihove izkušnje in strokovnost, ne nanašajo na mnenje nekoga. Morate dokazati notranjo referenco - zaupanje v lastne presoje. Začeti se odzove s stavkom: "Mislim," to je bolj primerno za nekoga, ki trdi, da je vodja.

Dokazali v svojem govoru ni izogibanja: "Želim, da bi našli službo blizu doma," ali "To delo mi ustreza, ker sem jaz lahko zaslužijo dobro plačo." Zgradite svoj govor, kaže na željo, da se doseže nekaj ciljev, "moram to službo, ker želim, da izboljšajo svoje sposobnosti." In čeprav je tudi tu, je želja, da prejme za delo več denarja, vendar v drugem primeru je verjetno, da bo sprejeta si bo več. Takšne nianse v gradnji stavkov in posredovati informacije o sami nastavite. Lahko celo najdejo nasvete o kadrovskih častnike Internet zaposlovanja in jih tudi pravilno brati zgraditi svoj govor.

Najpomembneje je, da govori o sebi, ne pretiravajte svoje prednosti. Mnogo podjetij design praks za delo na preizkušnji. Torej, če imate kaj okrašeno v tebi je lahko razočaran. Bolje bi bilo, če vam pokaže pripravljenost za učenje novih spretnosti in navdušenje za delo.

In beseda previdno - ne kritiziram svoje prejšnje delovno mesto in ni se nanašajo na ročno nepismenosti. Na obvezno vprašanje o tem, zakaj vam ni všeč vaše prejšnje delo bolje izpolnjevati, da so poklicne razvojne možnosti tam ste že izčrpana.