Če vas prosil za seznam vaših negativnih lastnosti - nobene potrebe, da s ponosom trditi, če ne, ali flirtatiously trdijo, da ste pridni in strašno neznosna strokovno. Malo verjetno je, da strokovno osebje cenijo šalo, ki je že postala samoumevna. Bolje pokličite 03/02 negativne lastnosti, ki ne bodo motile delo. Na primer, če boste delali z dokumenti, ne z ljudmi, si lahko privoščite, da je nataknjen, umakne, dolgočasno ali sramežljivi.
Govorimo o izkušnjah, dajejo posebne številke, govori o uspehu, o koristih, ki ste jih prinaša organizacijo. Ali ni treba povedati, da ste na primer organizirala uspešno oglaševalsko kampanjo. Povej mi, kaj je vaša oglaševalska akcija za povečanje prihodkov za 15%, organizacijo in pritegnil 5.000 novih strank in 5 partnerskih podjetij.
Zagotovo vas vprašal, zakaj ste zapustili nekdanjo delovno mesto, in če vam je všeč. To je zelo nevarno vprašanje in odgovori naj bodo previdni. Ne dovolite si, da kritizirajo upravo in osebje - menite, da so nehvaležni, ne morejo najti skupnega jezika z drugimi ljudmi. Pravijo, da ste delali v izjemno organizacijo z odlično ekipo, pridobili dragocene izkušnje, vendar na koncu ugotovila, da nimate možnosti za razvoj. Želite razvijati kot strokovno, in se odločil zamenjati službo.
In končno, najbolj zapleteno vprašanje: "Zakaj želite delati od nas" Da bi odgovorili na to vprašanje, pred anketiranjem, skrbno pregledati zgodovino družbe. Poiščite glavne prednosti organizacije, kjer želite delati. Na primer, lahko rečete, da želite delati v mladem, rastoče podjetje, saj lahko s tem izboljšati svoje spretnosti in postopoma vzpenjati po karierni lestvici. Ali pa, nasprotno, družba je pravi za vas, saj obstaja že več let, njen ugled je brezhibna in delo te organizacije - to je čast za vse poklicne.