Pokojninsko zavarovanje politika vsebuje podatke o številki računa, ki našteva obvezne podlage. Bilo je na svojega delodajalca in prevaja obveznih plačil zaposlenega. Prisotnost politike potrjuje pravico delavca do prejemkov iz zavarovanja po dopolnjeni upokojitveni starosti, to pomeni, da od teh zneskov je odvisna od velikosti bodoče pokojnine.
Oseba ne bi smela trpeti vprašanje, kje bi dobili pokojninsko politiko. Dokument se izda na prvo zaposlitev z delovnim zvezkom. Če oseba, ki gre na delo prvič in to nima politike, nato pa se delodajalec ukvarja s tem vprašanjem. Dva tedna kasneje, mora dati končno politiko neposredno na zaposlenega. Če ob izteku tega obdobja, upokojitev politika ni bila sprejeta, potem delavec moral vprašati delodajalca o razlogih za zamudo dokumenta.
Seveda, lahko je to poskrbi sam, bi moral iti v pokojninski sklad, da izpolnite tam profil, ki določa osebne podatke: ime, datum rojstva, podatki iz potnega lista in registracije. V zadnjem času, pokojninske politike začeli storiti v otroštvu. Če želite to narediti, vam ga zagotavlja le rojstni list. Potem zaposlitev bo delodajalec ni več vključena v upravljanje v pokojninski sklad.
Mora politika pokojnin je treba spremeniti v primeru spremembe priimka. Prav tako mora biti pokojninski sklad uporablja v primeru izgube pokojninskega zavarovanja, ali če ga ne vidim pomembnih parametrov. Zamenjati ali obnoviti politika bo morala tudi, da izpolnite vprašalnik, vendar pa ne bo veliko časa. Te okoliščine ne bodo vplivale na vrednost pokojnine, kot osebni račun ostane ista.