Kako se izračuna plače za nadurno delo

 V skladu z zakonom o delu, vodja nima pravico, da sodeluje z delavci delati nadure. Najprej si mora pridobiti pisno soglasje za obdelavo. Vendar pa je zakon (člen 99 LC RF), ki je tudi za tiste primere, ko lahko delodajalec delavce prisilijo, da delajo po uradnih ur, na primer za odpravljanje težav, ki nastanejo kot posledica nesreče. Izjema so nosečnice, mladoletnike zaposlenih - v teh primerih, je recikliranje strogo prepovedano.

Za izračun plače za nadurno delo, se morajo zavedati, da če je skupni znesek odpadki sverhnormy ur na dan, je manj kot dva, nato pa plačilo pa se izvede pol; če več kot dva - dvojna. Upoštevajte, da delovna zakonodaja določa okvir in nadurno delo: delavec ne more delati 4 ure sverhnormy dva dni zapored, in število ur na leto obdelave, ne sme presegati 120 ur.

Preden začnete izračun pristojbine za predelavo, morate določiti število opravljenih ur sverhnormy. Če želite to narediti, uporabite delovne naloge, in opišejo vsak dan na kos papirja.

Nato določi višino plačila za eno uro delovnega časa. Če želite to narediti, razkorak plača po številu delovnih ur, ki ne vključuje časa obdelave. Na primer, inženir Ivanov julija moral delati 182 ur so 6:00 sverhnormy: Julij 2 - 1, 5 ur; Julij 05-03 ur; 08-01 julij, 5 ur. Mesečna plača na zaposlenega je 20.000 rubljev. Tako je 20.000 rubljev / 176 ur = 113, 64 rubljev / uro.

Ker 2. in 8. julija Ivanov delal sverhnormy 1, 5 ur, za izračun je obrestna mera, ki je enaka 1, 5. Tako, 113, 64 * 1, 5 = 170, 46 rubljev na uro obdelave. V treh urah, plačilo je 170, 46rublya 3 ure * = 511, 38 rubljev.

Za izračun plačila z julijem 5 (03:00 sverhnormy), imate 113, 64 rubljev * 2 * 3 ure = 681, 84 rubljev. Tako bo višina plače delavca za julij enaka 20.000 + 511 38 681 + 84 = 21.193, 22 rubljev. K temu znesku, dodajajo ali odvzemajo regionalnih stopenj dohodnine (13%).